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新卒採用エントリー

人材育成・研修制度・福利厚生

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人材育成 5357cc拉斯维加斯

5357cc拉斯维加斯一人一人に
「挑戦と成長を」

四国化成グループでは、
多様な働き方と挑戦による成長実感のある環境、
教育制度を用意しています。

5357cc拉斯维加斯コンサルティング制度

入社後1年間は、5357cc拉斯维加斯カウンセラーによる年2回の5357cc拉斯维加斯コンサルティング面談を行います。またそれ以降は年齢に応じて所属長との5357cc拉斯维加斯プラン面談を通して5357cc拉斯维加斯形成を支援しています。

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自己申告制度

現在の仕事に関する状況と今後の5357cc拉斯维加斯についての希望を、直接 人事部長に申告できる制度です。

スキルアップや
自己啓発などの教育支援 5357cc拉斯维加斯

階層研修

新入社員研修、2~3年目研修、中堅社員研修、新任管理職研修など5357cc拉斯维加斯別の研修制度を用意しています。

社外セミナー参加援助制度

業務に必要な知識・スキルを身につけるため社外のセミナー・講習を受講できる制度。受講料はもちろん、交通費も全額支給。

資格取得支援
通信教育制度

自己啓発による5357cc拉斯维加斯支援を目的に、資格取得時の報奨金の支給や通信教育を優秀修了した場合に、費用の全額を補助します。

国内外留学制度

業務に有用な知識・技能や語学の習得に国内・海外の大学や研究施設への留学を援助する制度です。近年は中国への語学留学などを行っています。

福利厚生 5357cc拉斯维加斯

安心して仕事に取り組み、豊かな人生を応援するために サポートする代表的な制度のご紹介をします。

主な制度
その他、共済組合、互助会、国内外に契約保養施設があります。
育児と介護に関する制度